Trainingen en workshops

Onze trainingen en workshops kenmerken zich door een blended learning aanpak en zijn modulair. Dat wil zeggen dat elke workshop een bouwsteen is, die gestapeld kan worden met andere workshops en zo een trainingsprogramma kan worden. Werknemers kunnen, in overleg met hun werkgever, zelf een selectie maken uit passende workshops. De workshops en trainingen zijn wendbaar en innovatief. De blended learning approach wordt ervaren als een mix van zorgvuldig gekozen werkvormen en middelen, passend bij de leeruitkomsten. Dat betekent vaak dat deelnemers voorafgaand aan een training of workshop voorbereidende opdrachten mee krijgen. Denk hierbij aan een digitale leeromgeving met korte kennisclips, seminars, opdrachten op de werkplek of een assessment. Tijdens de training of workshop, maken we gebruik van interactieve werkvormen waarbij vaardigheden, samenwerken en transfer naar de eigen werkcontext centraal staan. Na afronding van een training of workshop, wordt een individuele coaching met afronding georganiseerd. Hierbij worden de bevindingen uit de workshop of training wordt toegespitst op de persoonlijke doelen van de werknemer. Op deze manier wordt gezorgd voor een optimale aansluiting tussen de workshops en de behoeften van de werknemer.